Комментарии на: Ягуар-промо – преврати шанс в гарантию

От: anek

anek — Mon, 24 Jul 2006 06:35:24 +0000

Аналогичное с Андреем Панфиловым мнение и у Владимира Волошина (профи Мастера Gloryon).

Он считает, что круг близких знакомых также замкнут и между собой и негатив от одного быстро распространится на других, что подорвет мотивацию у новичка довольно быстро (когда все близкие вокруг говорят, что это плохо, трудно поверить в то, что это хорошо).

Также я бы посоветовал настроить систему таким образом, чтобы не было перекосов в доходе. Все-таки перепад между 600 и 200 долларов довольно серьезный.

От: Vimmerby

Vimmerby — Wed, 19 Jul 2006 06:12:35 +0000

Млин! Опять пирамида.

От: Панфилов Андрей

Панфилов Андрей — Mon, 17 Jul 2006 06:20:07 +0000

Не соглашусь с одним советом – работать со списком знакомых по рекрутированию. Проблема здесь в том, что близкие знакомые очень хорошо Вас знают, и не представляют Вас даже в роли бизнесмена, не то что в жизни. Потому возникает множество сомнений у этих знакомых, а потом и у самого менеджера.
Потому рекомендуется начинать работать либо с дальними знакомыми (с которыми давно не виделись, редко встречались и т.п.), либо совсем с незнакомыми. им легче представить Вас бизнесменом.
Мне сразу вспоминается история Дмитрия Лаевского, рассказанная на ТОП-школе, где я этот совет и услышал, хотя, я считаю, его следует сразу новичкам говорить. Так вот сама история: Дмитрий уже не первый год занимался сетевым бизнесом, зарабатывал более 10 тысяч долларов, а структура его насчитывала более 1000 человек. Но, несмотря на это, мама его уговаривала взяться за ум и устроиться на работу.
Вот так бывает. нашим близким трудно представить нас другими, трудно принять то, что мы меняемся, т.к. и им придется меняться.