На каждого управляющего – вертухая с автоматом?
Дата: 11.11.2008
Рубрики: МЛМ-полезняк | Комментарии (5)
Сегодня услышал от очевидца о том, что в одном из структурных подразделений Сургутнефтегаза перед ревизией вывезли со склада несколько самосвалов абсолютно новых колес с дисками и тупо закопали в болото.
А ведь зряплаты у руководства таких подразделений очень даже не хилые и все равно, стараются нагреть хозяина. А когда становится туго и вот-вот хозяин узнает о махинациях – концы вводу (т.е. в болото).
Это что, менталитет наш, совковый, или такое происходит не только в раше?
Я, как собственник развивающегося бизнеса, не далек от темы наемных управляющих, у меня она в скором времени будет очень актуальна, и очень не хотелось бы видеть в своей команде подобных людей (а кому хотелось бы???)…
Существуют ли гарантированные способы найти надежного управляющего или обеспечить надежный контроль над исполнением обязанностей?
Еще интересное на блоге
Комментарии
Комментарии (5) на запись “На каждого управляющего – вертухая с автоматом?”
Оставить комментарий
зряплаты – это опечатка? Если не опечатка, тогда зачёт! Очень ёмкое слово, раньше не слыхал
Это не очепятка, большинство наемных работников зря получает деньги, т.к. платят им не за результат а за отбытый от звонка до звонка срок.
Дима, никакие проверки и супер контроли не помогут, да и это ли твоя цель?
Считаю что у акционера с нанятым управляющим должны быть доверительные отношения. Акционер должен поощрять заинтересованность в результате и действие со стороны управляющего, а управляющий в свою очередь должен быть заинтересован в лучших рузультатах, так как тогда, он фактически получает еще и % от годовой прибыли компании. В общем так, есть З/П и есть какой то оговоренный % от прибыли. Таким образом, управляющий лично заинтересован в конечном результате и сделает все чтобы его добиться. Win/Win situation.
ЗЫ. Дима, письмо твое получил. Я прямо сейчас выезжаю домой из санатория. Отвечу в понедельник.
В связи с этим советую почитать книгу Рут Миншулл “Как выбирать своих людей”. Если не найдёте – я чуть позже выставлю на её блоге с комментариями, поскольку воспринимается она неоднозначно и есть в ней момент фатализма, что не совсем так.
Руслану Можно нарваться на такого управляющего, что никакие проценты и доверительные отношения не помогут – бизнес будет разрушен по-любому, как только запустите козла в капусту.